Ostatnia aktualizacja serwisu: 2016-06-10
Wzory dokumentów
SMS.Rzeszow.pl

Zakresy Czynności Pracowników

Zakresy Czynności Pracowników (Karta Stanowiska Pracy).
Zgodnie z art. 94 pkt 1 Kodeksu Pracy obowiązkiem pracodawcy jest zaznajomienie pracowników podejmujących pracę na danym stanowisku z zakresem ich obowiązków, sposobem wykonywania pracy oraz podstawowymi uprawnieniami
Zgodnie z art. 29 §3 Kodeksu pracy pracodawca zobowiązany jest wykonać powyższą czynność w terminie nie dłuższym niż 7 dni od momentu podpisania umowy z pracownikiem.
Na zlecenie wykonujemy Księgę służb - prosimy o kontakt na adres ks[at]eforex.pl
Karta stanowiskowa (zakres obowiązków) dla sekretarki.

Zakres czynności dla sekretarki, która odpowiada m.in. za:
- przyjmowanie interesantów oraz udzielanie im ogólnych informacji związanych z firmą
- przedkładanie pism i korespondencji do aprobaty kierownictwa
- odbieranie telefonów, faksów oraz poczty elektronicznej

Dokument zawiera:
- Wymagania i kwalifikacje dla stanowiska
- Zakres odpowiedzialności
- Zakres wykonywanych zadań
- Zakres podporządkowania
- Zasady zastępstw
- System pracy


Plik w formacie *.doc - łatwy do edycji na własne potrzeby.
Karta stanowiskowa (zakres obowiązków) dla Przedstawiciela Handlowego (PH) .

Zakres czynności dla przedstawiciela handlowego, który odpowiada m.in. za:
- utrzymywanie kontaktów handlowych z potencjalnymi odbiorcami
- organizowanie sieci sprzedaży lub akwizycja osobista
- rozpowszechnianie wśród potencjalnych odbiorców materiałów informacyjnych, katalogów, opisów technicznych itp.

Dokument zawiera:
- Wymagania i kwalifikacje dla stanowiska
- Zakres odpowiedzialności
- Zakres wykonywanych zadań
- Zakres podporządkowania
- Zasady zastępstw
- System pracy


Plik w formacie *.doc - łatwy do edycji na własne potrzeby.
Karta stanowiskowa (zakres obowiązków) dla sprzedawcy.

Zakres czynności dla sprzedawcy, który odpowiada m.in. za:
- przyjmowanie od klientów gotówki i wydawanie reszty
- rejestrowanie każdej transakcji w kasie fiskalnej
- przyjmowanie dostaw towaru

Dokument zawiera:
- Wymagania i kwalifikacje dla stanowiska
- Zakres odpowiedzialności
- Zakres wykonywanych zadań
- Zakres podporządkowania
- Zasady zastępstw
- System pracy


Plik w formacie *.doc - łatwy do edycji na własne potrzeby.
arta stanowiskowa (zakres obowiązków) dla magazyniera.

Zakres czynności dla magazyniera, który odpowiada m.in. za:
- przyjmowanie towarów do magazynu
- wydawanie towarów z magazynu na podstawie dowodów rozchodowych
- rozmieszczanie i układanie przyjętych towarów na wyznaczonej powierzchni magazynowej

Dokument zawiera:
- Wymagania i kwalifikacje dla stanowiska
- Zakres odpowiedzialności
- Zakres wykonywanych zadań
- Zakres podporządkowania
- Zasady zastępstw
- System pracy


Plik w formacie *.doc - łatwy do edycji na własne potrzeby.
Karta stanowiskowa (zakres obowiązków) dla Zaopatrzeniowca.

Zakres czynności dla zaopatrzeniowca, który odpowiada m.in. za:
- penetrowanie rynku pod kątem potrzeb firmy i wyszukiwanie potencjalnych dostawców
- negocjowanie ogólnych warunków dostaw z wybranymi kontrahentami

Dokument zawiera:
- Wymagania i kwalifikacje dla stanowiska
- Zakres odpowiedzialności
- Zakres wykonywanych zadań
- Zakres podporządkowania
- Zasady zastępstw
- System pracy


Plik w formacie *.doc - łatwy do edycji na własne potrzeby.
Karta stanowiskowa (zakres obowiązków) dla Technika - Informatyka.

Zakres czynności dla technika, który odpowiada m.in. za:
- obsługiwanie wybranych rodzajów sieci komputerowych
- dobieranie i konfigurowanie sprzętu i oprogramowania dla podstawowych zastosowań
- projektowanie i utrzymywanie baz danych i nadzorowanie ich pracy

Dokument zawiera:
- Wymagania i kwalifikacje dla stanowiska
- Zakres odpowiedzialności
- Zakres wykonywanych zadań
- Zakres podporządkowania
- Zasady zastępstw
- System pracy


Plik w formacie *.doc - łatwy do edycji na własne potrzeby.
Karta stanowiskowa (zakres obowiązków) dla Fryzjera / Fryzjerki.

Zakres czynności dla fryzjera, który odpowiada m.in. za:
- strzyżenie włosów na sucho lub mokro za pomocą różnego rodzaju nożyczek, brzytew i narzędzi brzytwopodobnych oraz maszynek do strzyżenia, tempery
- modelowanie fryzury za pomocą grzebieni, szczotek i suszarki ręcznej

Dokument zawiera:
- Wymagania i kwalifikacje dla stanowiska
- Zakres odpowiedzialności
- Zakres wykonywanych zadań
- Zakres podporządkowania
- Zasady zastępstw
- System pracy


Plik w formacie *.doc - łatwy do edycji na własne potrzeby.
Karta stanowiskowa (zakres obowiązków) Barmana.

Zakres czynności dla barmana, który odpowiada m.in. za:
- serwowanie napojów alkoholowych i bezalkoholowych przy barze
- sporządzanie napojów mieszanych bezalkoholowych i alkoholowych z zastosowaniem różnych technik i narzędzi wg receptur krajowych i zagranicznych oraz własnych przepisów

Dokument zawiera:
- Wymagania i kwalifikacje dla stanowiska
- Zakres odpowiedzialności
- Zakres wykonywanych zadań
- Zakres podporządkowania
- Zasady zastępstw
- System pracy


Plik w formacie *.doc - łatwy do edycji na własne potrzeby.
Karta stanowiskowa (zakres obowiązków) dla Architekta Wnętrz.

Zakres czynności dla architekta, który odpowiada m.in. za:
- podejmowanie decyzji projektowych, dotyczących rozwiązań materiałowych i sposobu prowadzenia prac
- zapewnianie wyposażenia wnętrza w wymagane urządzenia sanitarne, elektryczne, wentylacyjne, zabezpieczenia ppoż. i antywłamaniowe itp.

Dokument zawiera:
- Wymagania i kwalifikacje dla stanowiska
- Zakres odpowiedzialności
- Zakres wykonywanych zadań
- Zakres podporządkowania
- Zasady zastępstw
- System pracy


Plik w formacie *.doc - łatwy do edycji na własne potrzeby.
Karta stanowiskowa (zakres obowiązków) dla Analityka Pracy.

Zakres czynności dla analityka, który odpowiada m.in. za:
- określanie standardów realizacji zadań na danym stanowisku pracy
- ocena zmian technologicznych środowisk organizacyjnych i ich wpływu na wykonywanie pracy na danym stanowisku
- eliminowanie niepotrzebnych wymogów, które mogą dyskryminować zatrudnienie takich czy innych osób

Dokument zawiera:
- Wymagania i kwalifikacje dla stanowiska
- Zakres odpowiedzialności
- Zakres wykonywanych zadań
- Zakres podporządkowania
- Zasady zastępstw
- System pracy


Plik w formacie *.doc - łatwy do edycji na własne potrzeby.
Karta stanowiskowa (zakres obowiązków) dla Adwokata.

Zakres czynności dla adwokata, który odpowiada m.in. za:
- udzielanie porad i opinii prawnych oraz pomocy prawnej w negocjowaniu umów
- zbieranie materiałów dowodowych w celu wykazania zasadności obrony
- uczestniczenie w rozprawach i posiedzeniach sądowych

Dokument zawiera:
- Wymagania i kwalifikacje dla stanowiska
- Zakres odpowiedzialności
- Zakres wykonywanych zadań
- Zakres podporządkowania
- Zasady zastępstw
- System pracy


Plik w formacie *.doc - łatwy do edycji na własne potrzeby.
Karta stanowiskowa (zakres obowiązków) dla Administratora Sieci Informatycznych.

Zakres czynności dla administratora, który odpowiada m.in. za:
- zarządzenie siecią i jej eksploatacja, zgodnie z założeniami techniczno-ekonomicznymi
- prowadzenie szkoleń pracowników w zakresie korzystania z sieci, a w szczególności informowanie o dostępnych usługach i ich możliwościach

Dokument zawiera:
- Wymagania i kwalifikacje dla stanowiska
- Zakres odpowiedzialności
- Zakres wykonywanych zadań
- Zakres podporządkowania
- Zasady zastępstw
- System pracy


Plik w formacie *.doc - łatwy do edycji na własne potrzeby.
Karta stanowiskowa (zakres obowiązków) dla Administratora Baz Danych.

Zakres czynności dla administratora, który odpowiada m.in. za:
- zarządzanie i nadzorowanie konkretnej bazy danych na podstawie dokumentacji projektowej
- usprawnianie (uszlachetnianie) poszczególnych aplikacji bazy danych na podstawie bieżących analiz pracy systemu
- opracowywanie lub wdrażanie metod utajniania danych w zależności od typu aplikacji zastosowania bazy danych oraz liczby

Dokument zawiera:
- Wymagania i kwalifikacje dla stanowiska
- Zakres odpowiedzialności
- Zakres wykonywanych zadań
- Zakres podporządkowania
- Zasady zastępstw
- System pracy


Plik w formacie *.doc - łatwy do edycji na własne potrzeby.
Karta stanowiskowa (zakres obowiązków) dla Administratora Danych Osobowych.

Zakres czynności dla administratora, który odpowiada m.in. za:
- zgłaszanie zbioru danych osobowych do rejestracji Generalnemu Inspektorowi Ochrony Danych Osobowych oraz wszelkich dokonywanych w nim zmian
- zabezpieczanie danych osobowych przed przekazywaniem ich innym podmiotom
- stosowanie środków zabezpieczających zgromadzone dane osobowe

Dokument zawiera:
- Wymagania i kwalifikacje dla stanowiska
- Zakres odpowiedzialności
- Zakres wykonywanych zadań
- Zakres podporządkowania
- Zasady zastępstw
- System pracy


Plik w formacie *.doc - łatwy do edycji na własne potrzeby.
Karta stanowiskowa (zakres obowiązków) dla administratora systemów komputerowych.

Zakres czynności dla administratora, który odpowiada m.in. za:
- stałe uaktualnianie wersji oprogramowanie systemowego i aplikacyjnego
- tworzenie kopii zapasowych i ich odpowiednie przechowywanie
- koordynacja i nadzorowanie aplikacji i oprogramowania zainstalowanego na stacjach roboczych

Dokument zawiera:
- Wymagania i kwalifikacje dla stanowiska
- Zakres odpowiedzialności
- Zakres wykonywanych zadań
- Zakres podporządkowania
- Zasady zastępstw
- System pracy


Plik w formacie *.doc - łatwy do edycji na własne potrzeby.
Karta stanowiskowa (zakres obowiązków) dla agenta celnego.

Zakres czynności dla agenta, który odpowiada m.in. za:
- przygotowywanie dokumentów niezbędnych do odprawy celnej
- dokonywanie zgłoszenia celnego
- prowadzenie magazynu celnego

Dokument zawiera:
- Wymagania i kwalifikacje dla stanowiska
- Zakres odpowiedzialności
- Zakres wykonywanych zadań
- Zakres podporządkowania
- Zasady zastępstw
- System pracy


Plik w formacie *.doc - łatwy do edycji na własne potrzeby.
Karta stanowiskowa (zakres obowiązków) dla agenta reklamowego.

Zakres czynności dla agenta, który odpowiada m.in. za:
- prowadzenie rozmów handlowych z potencjalnymi klientami
- doradzanie klientowi przy podejmowaniu decyzji o skorzystaniu z usług reklamowych, tj. ustalaniu zakresu usługi, środków realizacji, zakresu współpracy itp.

Dokument zawiera:
- Wymagania i kwalifikacje dla stanowiska
- Zakres odpowiedzialności
- Zakres wykonywanych zadań
- Zakres podporządkowania
- Zasady zastępstw
- System pracy


Plik w formacie *.doc - łatwy do edycji na własne potrzeby.
Karta stanowiskowa (zakres obowiązków) dla agenta ubezpieczeniowego.

Zakres czynności dla agenta, który odpowiada m.in. za:
- organizowanie w przydzielonym przez ubezpieczyciela rejonie i zakresie akwizycji poszczególnych rodzajów ubezpieczeń
- opracowywanie i przedstawianie klientowi ofert ubezpieczenia
- udzielanie klientowi niezbędnych informacji i pomocy w razie zaistnienia wypadku objętego ubezpieczeniem

Dokument zawiera:
- Wymagania i kwalifikacje dla stanowiska
- Zakres odpowiedzialności
- Zakres wykonywanych zadań
- Zakres podporządkowania
- Zasady zastępstw
- System pracy


Plik w formacie *.doc - łatwy do edycji na własne potrzeby.
Karta stanowiskowa (zakres obowiązków) dla analityka systemów komputerowych.

Zakres czynności dla analityka, który odpowiada m.in. za:
- określanie sposobu działania sprzętu komputerowego, np. praca autonomiczna, praca w grupach roboczych, praca w sieci komputerowej itp.
- analizowanie i tworzenie systemów wielopłaszczyznowych, gdy procesy podlegające informatyzacji tego wymagają

Dokument zawiera:
- Wymagania i kwalifikacje dla stanowiska
- Zakres odpowiedzialności
- Zakres wykonywanych zadań
- Zakres podporządkowania
- Zasady zastępstw
- System pracy


Plik w formacie *.doc - łatwy do edycji na własne potrzeby.
Karta stanowiskowa (zakres obowiązków) dla ankietera.

Zakres czynności dla ankietera, który odpowiada m.in. za:
- przeprowadzenie wywiadu telefonicznego i komputerowe notowanie odpowiedzi na zadawane pytania
- skłonienie respondenta do udzielenia odpowiedzi na pytania przewidziane w wywiadzie, udzielenie mu niezbędnych informacji o celu badań, sposobie udzielania odpowiedzi na zadawane pytania
- przeprowadzenie wywiadu grupowego: zainicjowanie dyskusji, zadawanie pytań, testowanie produktów przez konsumentów, notowanie ich odpowiedzi i obserwacji reakcji na określoną sytuację

Dokument zawiera:
- Wymagania i kwalifikacje dla stanowiska
- Zakres odpowiedzialności
- Zakres wykonywanych zadań
- Zakres podporządkowania
- Zasady zastępstw
- System pracy


Plik w formacie *.doc - łatwy do edycji na własne potrzeby.
Karta stanowiskowa (zakres obowiązków) dla architekta krajobrazu.

Zakres czynności dla architekta, który odpowiada m.in. za:
- rewaloryzacja krajobrazu miejskiego, w tym projektowanie stref ruchu pieszego, ścieżek rowerowych, punktów widokowych itp.
- opracowywanie programów i projektów terenów zieleni miejskiej

Dokument zawiera:
- Wymagania i kwalifikacje dla stanowiska
- Zakres odpowiedzialności
- Zakres wykonywanych zadań
- Zakres podporządkowania
- Zasady zastępstw
- System pracy


Plik w formacie *.doc - łatwy do edycji na własne potrzeby.
Karta stanowiskowa (zakres obowiązków) dla asystenta dentysty.

Zakres czynności dla asystenta, który odpowiada m.in. za:
- oczyszczanie zębów oraz przygotowywanie materiałów do zakładania plomb
- dbanie o instrumenty i urządzenia dentystyczne i przygotowywanie ich do zabiegu

Dokument zawiera:
- Wymagania i kwalifikacje dla stanowiska
- Zakres odpowiedzialności
- Zakres wykonywanych zadań
- Zakres podporządkowania
- Zasady zastępstw
- System pracy


Plik w formacie *.doc - łatwy do edycji na własne potrzeby.
Karta stanowiskowa (zakres obowiązków) dla audytora.

Zakres czynności dla audytora, który odpowiada m.in. za:
- przeprowadzanie audytu – wykonywanie czynności sprawdzających
- sporządzanie sprawozdania z przeprowadzonych zadań audytowych

Dokument zawiera:
- Wymagania i kwalifikacje dla stanowiska
- Zakres odpowiedzialności
- Zakres wykonywanych zadań
- Zakres podporządkowania
- Zasady zastępstw
- System pracy


Plik w formacie *.doc - łatwy do edycji na własne potrzeby.
Karta stanowiskowa (zakres obowiązków) dla specjalisty aktuarialnego.

Zakres czynności dla specjalisty, który odpowiada m.in. za:
- ustalanie założeń do nowych form sprzedaży usług ubezpieczeniowych na podstawie wyników badań rynku ubezpieczeniowego w kraju i za granicą
- prowadzenie analiz aktuarialnych portfela ubezpieczeń poziomu szkodowości, rentowności, poziomu taryf składek

Dokument zawiera:
- Wymagania i kwalifikacje dla stanowiska
- Zakres odpowiedzialności
- Zakres wykonywanych zadań
- Zakres podporządkowania
- Zasady zastępstw
- System pracy


Plik w formacie *.doc - łatwy do edycji na własne potrzeby.
Karta stanowiskowa (zakres obowiązków) dla specjalisty ds. windykacji.

Zakres czynności dla specjalisty, który odpowiada m.in. za:
- pośredniczenie w obrocie wierzytelnościami
- współpraca z sądami, komornikami, wywiadowniami, firmami windykacyjnymi itp.

Dokument zawiera:
- Wymagania i kwalifikacje dla stanowiska
- Zakres odpowiedzialności
- Zakres wykonywanych zadań
- Zakres podporządkowania
- Zasady zastępstw
- System pracy


Plik w formacie *.doc - łatwy do edycji na własne potrzeby.
Nie znalazłeś dokumentu?
Uważasz, że dokument którego szukasz powinien znaleźć się w naszym serwisie ? Poinformuj nas o tym.
Dołącz do osób tworzących nasz serwis.